Segundo o Instituto Brasileiro de Governança Corporativa – IBGC, o conceito é baseado em um sistema que tem como objetivo monitorar e incentivar organizações empresariais, possibilitando a interação entre conselho de administração, sócios, órgãos de fiscalização, diretoria e outras partes interessadas.
A Governança Corporativa é uma direção precisa, capaz de auxiliar empresários a conquistarem melhores resultados e atingir as metas estabelecidas. Dessa forma, o trabalho em conjunto se torna essencial, pois através da colaboração mútua entre as partes envolvidas, os interesses podem ser alinhados adequadamente às demandas do mercado atual.
A realização desse processo dentro das empresas é capaz de converter princípios básicos em orientações objetivas, fortalecendo os negócios daquelas que buscam preservar e otimizar o valor econômico a longo prazo. Além disso, é muito favorável para o bem comum da organização, facilitando o acesso a recursos, contribuindo para a qualidade de gerenciamento e prolongando a sua longevidade.
Esses princípios, convertidos em ações práticas, são fundamentados a partir do Código das Melhores Práticas de Governança Corporativa (clique para consultar) e se aplicados de forma efetiva resultam em uma maior confiança, desde as relações internas a acordos diversos com terceiros. São eles:
Transparência
Consiste no propósito de disponibilizar para as partes interessadas informações benéficas e de sua utilidade, não apresentando apenas aquelas impostas por disposições de leis ou regulamentos. É preciso que sejam contemplados todos os fatores que direcionam o exercício gerencial e que conduzem à preservação e à otimização do valor da organização, incluindo até mesmo os intangíveis, e não limitando-se ao desempenho econômico-financeiro.
Equidade
Resume-se em um tratamento justo e imparcial de todos os sócios e as demais partes interessadas (stakeholders), que devem estar de acordo com as práticas da Governança Corporativa executadas pela empresa, levando em consideração seus direitos, deveres, necessidades, interesses e expectativas.
Prestação de contas (accountability)
É responsabilidade dos agentes da Governança Corporativa prestar contas de sua atuação de modo claro, conciso, compreensível e apropriado. Os mesmos deverão assumir integralmente as consequências das suas colocações, atitudes e omissões. Além de conservar o seu trabalho com dedicação e comprometimento no âmbito dos seus papéis.
Responsabilidade corporativa
Os atuantes da Governança Corporativa também carecem de zelar pela viabilidade econômico-financeira das organizações e reduzir as externalidades negativas de seus negócios e suas operações. É de suas designações aprimorar os aspectos positivos das empresas, considerando seus modelos de negócio, os diversos capitais, como financeiro, manufaturado, intelectual, humano, social, ambiental e reputacional, e também os prazos (curto, médio e longo) a serem estipulados.
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